順利通過統(tǒng)招專升本來到本科院校的同學(xué)們在臨近畢業(yè)的時(shí)候會思考，如果想要應(yīng)聘試國企的話會不會因?yàn)榻y(tǒng)招專升本的原因沒辦法通過面試。這個(gè)問題我們可以從一下幾方面來了解。

　　1、看學(xué)歷

　　二者在學(xué)歷的獲取上沒有區(qū)別。通過統(tǒng)招專升本考試的并且在本科院校順利畢業(yè)的學(xué)生，根據(jù)《中華人民共和國學(xué)位條例》以及有關(guān)規(guī)定申請授予相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)后所得本科學(xué)歷為第一學(xué)歷。所以大家都是在學(xué)歷為本科的學(xué)生。

　　國企的各項(xiàng)福利較為完善，因此在招聘的時(shí)候，有更多畢業(yè)生選擇國企，這樣一來，競爭壓力大了很多，國企面對這些應(yīng)聘者，首先考慮的是學(xué)歷，有的國企甚至在招聘詳情上直接注明了學(xué)歷要求，避免雙方耽誤時(shí)間。

　　有很大一部分的國企對應(yīng)聘者的學(xué)歷有要求，有些國企單位是不認(rèn)可專升本的學(xué)歷的，只招985或者是211的學(xué)生，不過有些崗位對于學(xué)歷的要求不是很嚴(yán)格，?？粕部梢赃x擇。

　　2、技能要求

　　國有企業(yè)數(shù)目眾多，覆蓋很多行業(yè)，因此工作崗位千差萬別，一般而言，專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的職位除了對專業(yè)有較高要求之外，應(yīng)聘者還需要具備一些專業(yè)技能，比如應(yīng)聘國有企業(yè)的會計(jì)，專業(yè)要求是第一關(guān)，其次還需要求職者有相關(guān)資格證。

　　技能要求高的職位通常情況下，薪資待遇也比較好，所以應(yīng)聘國有企業(yè)的時(shí)候，可以結(jié)合自己的專業(yè)，考取一些證明專業(yè)能力的資格證書，能夠增強(qiáng)自身的競爭力，專業(yè)資格證書是個(gè)人能力的強(qiáng)有力證明，國企也比較認(rèn)可。

　　3、需要自己爭取

　　統(tǒng)招專升本的學(xué)生想要進(jìn)入國企是一件需要規(guī)劃的長遠(yuǎn)一些的事情。因?yàn)槟芙邮軐Ｉ緦W(xué)生的本科院校大多不是雙一流院校。如果我們非常想要進(jìn)入國企我們就需要有很不錯(cuò)的學(xué)習(xí)成績，并且通過四六級考試。在這個(gè)基礎(chǔ)上，如果院校沒有吸引國企前來校招的話，這個(gè)時(shí)候我們可以選擇考研。提升自己的學(xué)歷。這樣我們就更有把握的進(jìn)入國企了。

　　4、專業(yè)要求

　　如果學(xué)歷符合要求，只是第一步，其次國企招聘人員還會篩查學(xué)生的專業(yè)，各大國有企業(yè)有眾多崗位，每個(gè)崗位對于專業(yè)的要求也是不一樣的，專業(yè)性強(qiáng)的崗位，比如工程師或者是建造師，這些職位對于專業(yè)要求非常高。

　　其他一些職位，比如管理培訓(xùn)等管理崗，這些職位對于專業(yè)的要求不太嚴(yán)格，只要符合專業(yè)就可以，因此專升本學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)要綜合考量自身優(yōu)勢，結(jié)合專業(yè)，有針對性地投遞簡歷，這樣被錄用的概率比較高。

　　根據(jù)上面的分析，我們可以得出結(jié)論，國企會招聘統(tǒng)招專升本的學(xué)生。但是競爭壓力的來源不在于統(tǒng)招專升本的學(xué)歷與本科生有什么區(qū)別，而是其他更多的因素，所以大家千萬不要因?yàn)榻y(tǒng)招專升本的學(xué)歷有任何自卑的想法。