“專升本”入學(xué)考試

　　二、考試內(nèi)容及要求

　　第一章 管理與管理學(xué)

　　1.掌握人類的管理活動(dòng)、管理的職能與性質(zhì)、管理者的角色與技能。

　　2.熟悉管理學(xué)的對(duì)象與方法。

　　第二章 管理思想的發(fā)展

　　1.了解中國(guó)傳統(tǒng)管理思想。

　　2.掌握西方傳統(tǒng)管理思想、西方現(xiàn)代管理思想的發(fā)展。

　　3.熟悉中國(guó)現(xiàn)代管理思想的發(fā)展。

　　第三章 管理的基本原理

　　掌握管理原理的特征、系統(tǒng)原理、人本原理、責(zé)任原理、效益原理。

　　第四章 管理道德與社會(huì)責(zé)任

　　1.熟悉企業(yè)管理為什么需要倫理道德。

　　2.掌握幾種相關(guān)的道德觀、道德管理的特征和影響管理道德的因素、改善企業(yè)道德行為的途徑。

　　3.熟悉企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

　　第五章 管理的基本方法

　　1.熟悉管理方法論。

　　2.掌握管理的法律方法、管理的行政方法、管理的經(jīng)濟(jì)方法、管理的教育方法、管理的技術(shù)方法。

　　第六章 決策

　　掌握決策的定義、原則與依據(jù)、決策的類型與特點(diǎn)、決策的理論、決策的過程與影響因素、決策的方法。

　　第七章 計(jì)劃與計(jì)劃工作

　　掌握計(jì)劃的概念及其性質(zhì)、計(jì)劃的類型、計(jì)劃編制過程。

　　第八章 計(jì)劃的實(shí)施

　　1.掌握目標(biāo)管理、滾動(dòng)計(jì)劃法、業(yè)務(wù)流程再造。

　　2.熟悉網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)、企業(yè)資源計(jì)劃。

　　第九章 組織設(shè)計(jì)與組織力量的整合

　　1.掌握組織設(shè)計(jì)的基本原理、組織設(shè)計(jì)的影響因素分析。

　　2.掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中部門化的劃分標(biāo)準(zhǔn)以及直線制、直線職能制、事業(yè)部制、矩陣制和多維立體式組織結(jié)構(gòu)形式。

　　3.掌握集權(quán)與分權(quán)的內(nèi)容。

　　4.掌握正式組織與非正式組織、直線與參謀、委員會(huì)。

　　第十章 人員配備

　　1.掌握人員配備的任務(wù)、程序和原則。

　　2.熟悉管理人員的選聘、管理人員的考評(píng)和管理人員的培訓(xùn)。

　　第十一章 組織變革與組織文化

　　1.掌握組織變革的一般規(guī)律、組織文化及其發(fā)展。

　　2.熟悉管理組織變革。

　　第十二章 領(lǐng)導(dǎo)理論

　　1.掌握領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用。

　　2.早期的領(lǐng)導(dǎo)理論、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論和當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)理論。

　　第十三章 激勵(lì)與溝通

　　1.掌握激勵(lì)的性質(zhì)。

　　2.掌握內(nèi)容型激勵(lì)理論、過程型激勵(lì)理論、強(qiáng)化理論、激勵(lì)的工作設(shè)計(jì)。

　　3.掌握溝通的本質(zhì)和職能，人際溝通與組織溝通。

　　4.熟悉溝通的障礙及其克服，了解沖突與談判的策略。

　　第十四章 團(tuán)隊(duì)管理

　　1.掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的類型、團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展過程。

　　2.熟悉團(tuán)隊(duì)的沖突管理、工作團(tuán)隊(duì)效能。

　　第十五章 控制與控制過程

　　掌握控的制原理、控制的要求、控制過程和控制方法。

　　三、試卷結(jié)構(gòu)：

　　滿分：100分

　　題型：

　　1. 單項(xiàng)選擇20%

　　2. 多項(xiàng)選擇10%

　　3. 簡(jiǎn)答題25%

　　4. 論述題25%

　　5. 案例分析題20%

　　四、考試方式：閉卷

　　五、考試時(shí)間：100分鐘

　　六、參考書目：

　　1.《管理學(xué)——原理與方法》(第五版).周三多等編著.復(fù)旦大學(xué)出版社，2011.9

　　2.《管理學(xué)》(第11版).斯蒂芬•P•羅賓斯、瑪麗•庫(kù)爾特著.中國(guó)人民大學(xué)出版社，2012.6

　　3.《管理學(xué)原理》(原書第6版).理查德L.達(dá)芙特、多蘿西•馬西克著.機(jī)械工業(yè)出版社，2012.1